今天的打卡很适合我现在的情况。刚刚才做完一个员工的离职面谈,呵呵。
我的离职面谈其实很简单,主要是想为了了解员工的离职原因以及了解有没有可以挽留的可能。当然这个原因有些是我自己早就想到的,但是有些时候员工会给你谈到一些平时不太愿意讲的事情。
比如今天的离职面谈,我公司仓库主管和仓库管理员都是最近招聘的,但是才短短半个月,两个仓库管理员陆续离职了,仓库主管给我的原因是工作量太大,他们承认不了,不过通过和他们本人的交流,还是会发现一些问题的,这些问题和主管仓库所提出的原因是截然不同的。SO,,你们懂得。。。