个人认员工离职面谈非常重要,能够了解企业不足的地方,以待后续改进。
但目前所在的公司里面面谈工作做的不好,只有个别特殊岗位才会离职面谈,一般的岗位都没有面谈。可能由于是项目公司,人少,有人要离职,原因大家也都心知肚明,是嫌工资少还是有更好的发展。自己也私下和要离职的同事聊聊,基本上能听到大家的心声。反而,由综合部负责人正式面谈时,听到的基本上是“个人原因”,都要走了,大家不会再说公司这里不好,那里不好,只想尽快、安心的离开。
只要HR真诚,也还是能听到部分员工心声的。
有人总结,员工离职,不外乎两点:一时钱没给到位,二是干的不开心。确实,面对员工的离职,HR可以从这两点好好地思考一下。
不过,雪漪目前的公司领导不太重视HR工作,即使HR提出各种建议,也得不到落实。