我们离职面谈分两大类,一种员工主动提出辞职的,另一种是企业要求期离开的。
第一种,员工提出的我会与部门主管沟通一下,是否需要尽力拘留,心里有底再谈,不过通常员工都是发展有限、上班远、家里有事、个人发展这些原因,很少会真的说出真正原因,除非有些员工表现很好觉的薪酬底了,而我们也要员工留下的这种情况一般调整薪然后再观察些员工调薪后的各方面表现。
如果是公司要求其离开,一般面谈表前半部分还是会让员工填,这种情况一般我是会说她在公司也做出了贡献,但有那些不足,公司是什么原因做出些决定,公司方面会点计算补偿,他接下来办理救济之类的手续,速战速决。