我公司有做离职面谈;
1、俗话说人之将走,其言也善。公司和员工之间虽然没有合作关系,离职访谈,是公司指派专人与员工进行面对面的交流,这个时候,员工所说的话大多数是真诚而有建议性的,这是我们以终为始,持续改进人力资源管理工作的动力与方向。
2、离职面谈,我们一般主要针对以下问题进行访谈1)离职原因(包括辞职和辞退);2)、离职员工在公司工作这段工作的收获,不管是个人业务能力,还是个人修炼方面的成长。3)对公司最不满意的地方是什么?4)对公司有什么建议?
以上几个问题是必问的问题,昨晚了离职访谈,我们会用《用离职面谈表》把这些问题整理起来,通过公司公告系统发出去,让大家查阅!
做完离职面谈了,再进行离职手续办理。办理手续的目的是做好交接,对员工,对公司都负责,业务不要中断,个人不受损害。