我们公司一般对于离职员工都是要进行离职面谈的。
面谈最主要是了解员工离职的真正原因。一般情况下的离职原因:个人发展空间、公司福利、员工上下级关系、工资待遇、个人原因等。
最近这两年是员工流失率居高不下。特别是生产一线的员工对公司的要求也越来越多,特别是岁末年初,员工更是大量流失。而做离职面谈,员工们也大多不讲实话,多半是回家有事、回家过年之类的借口。有的根本不谈。
做为公司来讲,现在经济危机等对工厂的冲击很大,一味的加薪、调职根本就不现实,很多时候我们做了访谈,心理更难受。因为无力改变现状。只好加大力度招聘。或说些我们自己都不太肯定的留人的话语.........
虽有点消极,却是真实的处境。