在公司,每名员工离职时,都会有一个离职面谈
面谈分为,一是员工自己主动提出离职。二是公司希望员工离职。
对于第一种,主动提出离职的, 主要了解员工离职的原因,为什么 离职?如果是优秀员工,那么做为HR是要挽留的,看员工是因为什么而提出离职,如果是因为薪水,那么不会以加薪的方式而留住员工,如果是关于职业生涯方面的,可以给员工指出明确的道路,让员工选择
对于第二种,当然,这样的面谈要有技巧,善于用制度说话,如果员工违反了相关的制度,那么就劝其主动提出离职,必竟公司开除员工,对员工本身也不是很好,所以,一般这种情况都是劝退。