不同公司都有自己的离职审批手续和流程,不论是简单还是复杂基本步骤基本是一样的。
(一)离职申请
1、现状:员工首先写一份书面的的《离职申请》。
2、分析:减少不必要的纠纷和隐患。
(二)部门领导面谈
1、现状:直属领导签字,然后部门领导签字。直属领导要面谈,了解原因。
2、分析:了解员工离职的真实想法,有的可能是不想离职或者没有想得很清楚。
(三)HR面谈
1、现状:部门面谈之后,我们还要面谈一次,主要是了解真实情况,给员工亲切和关心。
2、分析:还是能够了解一下真实情况的,甚至挽留一些人员。
(四)正式离职
1、现状:办理交接手续,开具《离职证明》,结算工资。
2、分析:手续齐全,减少后患。我们工资一般是在下月与其他员工一起发放的。