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如果遇到有员工提出离职意向,一般处理程序如下:
1、离职面谈:基层员工,一般由部门主管面谈和人力资源部面谈两部分;中高层管理人员,要由总裁面谈、单位主管面谈和人力资源部面谈组成。面谈的主要目的在于,挽留、了解员工离职真正原因。
2、确定离职员工,填制《审批单》层层审批,以确保完成交接工作;
3、审批成功后,由财务进行结算。
在风险方面,现在的流程基******够确保,公司和离职员工离职双方都可以得到保障。让员工走的安心,让企业不至于因为该员工的离职造成太大损失,实现顺利过渡。
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解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
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解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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