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我公司离职手续比较简单，但我认为比较实用，风险也基本上没有。
首先离职需要员工以文字形式上报离职信，这样可以确定是由于员工原因离职，免去了很多风险；其次我公司有离职程序表，需要其主管、所在部门、公司其他相关部门签字确认，待全部签齐后。HR部门才办理离职手续，退工退档转移保险。
今天简单了点，主要是话题可说的不多，我这次还是以学习为主吧！
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