1.电话/短信通知离职人员,在公司解除合同的文件下发后五个工作日内,办理完离职手续。(作好记录)
2.在领取离职交接单时,跟每一位员工进行交流取证,即离开公司的原因。
3.离职交接单,员工必须要去原二级单位、法律、审计、财务、物业办理完相关的现金及非现金手续,方可盖章签字同意办理治理手续。
4.保险手续的办理,离职人员的保险关系需转出公司另寻企事业单位或者专业机构挂靠。不能转出的人员,写清理由,注明何时办理保险关系(拖的太久,由于公司人员的变动或者其他各方面的原因造成遗失资料等问题)。填写失业补偿金登记表,补充相关资料。
5.办理离职手续专职人员确认没有遗漏的签字盖章手续,在离职交接单最后一步签字盖章,下发公司解除合同文件、并做好登记以及相关台账。
1楼 辉煌未来
谢谢分享!