【04月23日打卡总结】我们公司的离职手续是
作者 乖乖王
2013-04-23 08:31
284
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
展开![](https://static.hrloo.com/hrloo56/global/img/zk_btn.png?v=20201106183750)
我们公司的离职手续是先由员工跟接受者交接清楚后,部门负责人核实是否按照规定把该移交的东西都移交清楚后签字确认,接着员工拿着这个部门负责人签字确认的单子到HR专员那边,接着办理各种手续,比如饭卡、电梯卡、住宿钥匙、水电费的移交等等事项、离职各种手续。然后再去财务确认工资奖金等事项。接着HR专员在oa上通报一下。
我们这边办理风险应该基本没有了的。
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2024-09-18 17:51
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