【04月23日打卡总结】1、你们公司员工的离
作者 深深深蓝
2013-04-23 08:35
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每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?
如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
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1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
我们公司的员工离职要求是:新入职未转正员工提前三天可写离职申请,便可办理离职手续。车间员工提前15天至30天提出书面离职申请。由部门主管、部门经理审批后交由人事部。人事部做好离职面谈,确认离职原因后由总经理批准。员工离职到期后,统一每周三在人事部办理离职手续。
办理离职手续时需到工作单位处理好工作交接、工具交接。由部门主管及交接人签名确认。再到人事部上交厂证、厂卡、厂服、宿舍钥匙等。再确认是否是借款、处罚,并做好退保手续。
2、你认为这样办理是否有风险?
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2024-09-18 17:51
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