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1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的？
正式员工提前一个月书面申请离职（纸版），试用期员工提前三天申请。同步提交内部办公系统的辞职申请。提交辞职申请的同时还要提交离职审计审批相关表格（纸版）。
在离职审计审批环节，主要涉及办公系统的删除、财务数据的结算、行政办公物品的归还确认、剩余年休假、加班调休确认、授权取消、培训协议履行期确认等内容。
2、你认为这样办理是否有风险？
规避的风险主要从以下方面管控：
1）离职申请的确认
2）离职时间的确定
3）工作交接的确认
4）档案资料转移（劳动合同、五险一金相关转移手续等）的实效性
5）离职资料的签收确认等
6）未履行或未支付的加班费、年休假等应予确认
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