我们公司的离职手续,有以下两个方面的内容:
1、离职审批:离职审批表由员工、部门经理、人事经理、总经理签批,附有员工的辞职报告和离职面谈记录;离职审批表尚有一栏是离职原因,有员工手写签名。
2、离职手续:
1)工作交接,由员工将手中工作列出明细,会有交接人签字认可接受以上工作;
2)离职结算:由员工所在部门对工作交接进行确认、财务部确认员工有无借款、仓库确认员工有无领用备件、 人事部对员工的社保、工资、培训违约金等进行确认,离职结算单全部结清后由总经理签字审批。员工会在离职结算单上签名,认可上述内容,并签名确认。
3)退工手续,一般提供退工单和解除劳动合同协议书(一式两份)。
正常员工的离职都会比较好操作,问题员工会在离职结算方面出现问题,如培训违约金不愿意支付、客户结算未完成不能领取工资等,一般都会与员工协商。