我们公司离职手续是这样办理的:
首先,离职员工必须填写:“离职申请表”。由部门主管和经理审批后,交到人事部。通常要提前一个月提出。
第二,人事部接到离职申请表后,按照离职申请表的离职日期办理离职手续。
第三,离职当天,人事部先将离职交接表给到离职员工,离职交接包括:本部门工作是否交接、工作服上交、办公用品是否上交、财务是否有借款、电脑是否交接等,离职表都由相应的负责人签名后,最终给到人事部,人事部开始给他计算工资,开具离职证明,开具与公司解除劳动合同证明,开具办理公积金证明等,所以这些都得由他本人签名确认。基本上这样就办完了一个人的离职手续。
对于自动离职员工,我们会寄一封解除劳动合同书到他身份证上面的地址。直至对方有签收为止。