按照规定流程办理离职手续:
1.员工递交辞职信(如果是公司辞退最好是争取员工自己写辞职信,如坚持不写辞职信可谈好条件签订协议,协议解除劳动关系,避免直接发放辞退通知书);
2.与所在部门沟通离职人员工作情况、预期人员补充周期,商定允许离职的日期,并与离职员工沟通达成一致;
3.人力发放离职交接表,告知各部门在X日前为离职员工办理交接手续,监督各部门尤其是离职员工所在部门完整进行离职交接,避免人员流动带来的资料、信息损失;
4.签署员工声明,声明中包含以下内容:
列明多长时间内将社保公积金、户口、档案等关系从公司转出;
列出如因双方疏忽未能完整交接的工作事项,员工离职后若公司要求仍负有交接责任;
最后计薪日、最后社保公积金月份。