人事部收到辞职报告后,与当事人进行面谈沟通,并填写《面谈记录表》。通过沟通后,坚持要求离职者,直接上级、部门经理、总监审批同意后经部门经理、总监及总裁签字确认后递交人事部,进入离职倒计时阶段(正式员工需提前一个月提交辞职报告,试用期或实习生需提前三天);
在倒计时阶段完成工作交接,需详列出各种相关工作电子档的电脑存放路径和各种工作内容及注意事项等,出具交接单,必须有本人签字或相关领导确认签字,以备工作交接;
在离职当日领取《离职审批交接单》,与相关部门交接完所有离职事宜(包括:电脑、办公用品、钥匙)签字审批完毕后交予人事部复核;