个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
我们公司一直没有规范的离职手续,在我入职这家公司之前都是辞职只要得到直接主管同意就可以直接走人了。
我入职后,有制定相应的离职审批表和离职证明等文件,并写了相应的离职管理规定,但是,会按照这个执行的人很少。特别是那些一些主管,都觉得麻烦。有时候执行这些只是我一个人在努力,没有得到老板的重视,很累。
2、你认为这样办理是否有风险?
如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
这样的离职办理程序风险是相当大的。