app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
试用期内离职需提前3天申请。正式员工需提前一个月申请。
流程:
1、员工离职有三个表(离职申请表)-(离职交接表2张)分为:个人物品交接及交接人
2、员工填写离职申请表-部门领导签字确认-相关部门-财务部(查是否有借款)-HR部门(面谈、确认固定物品等是否有借用、核算员工考勤及薪资)-员工确认无误签字办理离职证明。
风险肯定是有的。经常有员工问到社保公积金及工资核算等事情。
另我们公司工资核算有点坑爹。作为没权力的HR我也无可耐何,
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 133
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
已结束 可回放 650
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 328
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi!欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定,绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助