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我们离职流程的办理,会有一个相关的制度,按照流程办理就可以了。以员工申请辞职为例:
首先,员工提出离职意向,部门负责人与其沟通,协商一致后;
员工到人事部门领取离职申请表,找相关领导签字审批,同意后,
30天后,到人事部门办理离职手续,工作移交表、离职事项办停表等。
一般在员工拿到离职申请表后,找部门领导签字审批的过程中,有时会有一定的风险,员工会遇到找不到领导的时候,时间太久,员工可能会弄丢了申请表,然后再来人事部门拿申请表重新签字,这个是人事部门目前不能控制的一个问题,也是一个离职隐患。
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