一、我们公司员工离职手续:
1、员工自动离职:员工提出辞职报告----主管审批----人力资源部审核面谈------公司分管领导审批-----分层级总经理审批------确定移交时间,办理移交手续------财务结算:
2、公司辞退员工:部门作出辞退员工的报告-----经人力资源部的考核得出结果-----经公司分管领导审批-------分层级总经理审批------财务结算。
二、员工离职风险及控制
1、员工离职重要岗位一般要提前1月做好移交准备,保证工作、物品、保密资料等的移交工作,确实维保和保证企业的正常运行及经营的需要;
2、防范员工离职带来的负面的影响;
3、企业人员补充到位,确实维保企业正常的经营。