无论是员工提出离职申请还是因为公司单方面原因不续签劳动合同、试用期不合格辞退、组织架构调整辞退、工作能力不足辞退等等均与员工协商后统一让员工填写《离职申请表》走公司规定的离职手续流程。
我们是这样办理的,员工离职需要填写四张单子
第一张《离职申请表》
内容:员工离职原因、离职时间、直接/间接上级签字审批、人力资源部负责人审批
第二张(离职移交手续清单》
内容:财务部(款项方面)签字,IT部(系统账号方面)签字、行政部(工作服办公文具方面)签字、人力资源部(社保、公积金方面)签字
第三张表《工作交接表》
内容:工作项目、工作进度、移交人签字确认。
第四张表《薪资结算单》
内容:离职当月考勤(上班天数、病假、事假、迟到、有薪假、加班)
办完以上手续再给员工出具《离职证明》