新人哈。跟各位学习下
我们公司的离职手续如下:
1、离职员工提出申请
试用期员工辞职需要提前三天向公司提出书面申请,已经转正的员工,需提前一个月向公司提出申请,填写《员工辞职申请表》。需填写的内容包括:姓名、部门、职位、入职日期、离职原因等,填写后需交给主管审批,并报总经理审批。
2.离职面谈:首先行政人事部找离职同事面谈,主要了解离职原因和对公司的意见和建议。然后是总经理面谈。
3、办理离职手续,离职交接
员工离职交接当天,行政部根据《离职交接表》检查离职员工的办公设备和办公用品、电脑电话、门禁卡等各种用品是否已经交接清楚,部门主管根据《工作交接清单》检查员工的工作是否已交接完毕。然后行政部与财务部核实并检查员工的保险、赔偿、补助等是否已经结算清楚,如果交接手续和工作没有问题,就可以发放解除劳动合同通知单,并办理其他离职手续。