公司员工的离职手续是这样办理的
办理流程:
员工本人申请(试用期提前3天通知,其余的提前30天通知)--------单位主管审批--------人事面谈--------人事签核-------核准
办理所需资料:
《离职申请单》《交接清单》 《解除或终止劳动合同协议》《解除劳动合同证明》等资料
注事事项:
1)员工离职人事均会拟定一份《解除或终止劳动合同协议》以明确双方的权利义务,如遇须支付
经济补偿金的, 会在协议中详细列明经济补偿金的计算方法与标准,依据的法律法规的那一条,说明
支付经济补偿金的支付方式和支付时间。
同时与员工协商约定好离职工资的结算问题 、社保与住房公积金的办理问题 ;
2)员工离职时如遇员工需要办理住房公积金提取的、社保转移的、失业金申领的,我们会详细列一份友情
提醒,如何办理,至何地办理,需要什么资料,让离职员工办理时不至于走冤枉路,减少员工办理的时间。
你会员工着想,我想离职员工会记住你的。