每个公司都有自己的离职审批手续和流程,不管是简单还是复杂,但是HR有没反思过这样做是否存在隐患和风险?值得我们去思考和探究,今天就一起来学习下吧。请问:
1、你们公司员工的离职手续是怎样办理的?
首先,如果是自愿离职,要先写辞职报告,直接领导人审批之后,到人事部领取辞职申请表,离职审批单,和离职面谈表,辞职申请表要直接领导人和经理签字,如果是主管以上的还要总经理签字,离职审批单上要注明交接工作,考勤,工号牌,工号和工服等,也要部门经理签字,面谈表是人事部与辞职员工的面谈表,主要内容是一些员工对公司的看法,与同事、领导之间相处是否融洽等。
2、你认为这样办理是否有风险?
风险是有一点的,主要原因是执行不严格造成的
如果有,你会怎么来改善和规避风险?如果没有,是如何做到的?请分享你们关注的风险规避点及所采取的举措。
主要措施就是执行严格