本公司的离职手续很简单,离职员工填写离职申请表,写明离职原因,如果是主动离职,处理起来比较方便,公司有一份离职流程单,根据要求由部门负责人检查离职员工工作移交情况,行政财务部门清点办公用品,电脑等设备,人事部门负责清算离职时的工资,所有流程完毕后,最后由老板验收,每个环节都要求由专人负责签字。
对于被辞退的员工处理就比较麻烦,原因是可能会存在劳动纠纷,但主要还是坚持以协商为主,一旦分歧达成一致,HR部门将直接记录协商结果并双方签字。
要改善和规避风险,一方面要对老板就行相关法律法规方面的知识普及,另一方面,在与辞退员工面谈时以和为贵,权衡利弊后制定出解决纠纷或是处理办法。