我们公司的离职手续如下:
1、流程:员工提交离职书面申请——主管负责人给出意见(面谈了解原因)——告之HR——HR进行离职前面谈——并安排离职前的工作交接——交接资料需接手人、监交人、交接人签字确认——各相关部门人员签字——开离职证明
2、所需资料:书面离职申请、离职交接单(工作、物品)、离职面谈记录表、薪资结算表、离职证明
3、时间:转正后正式员工需提前30天向上级提交书面离职申请、未转正员工需提前3天
4、目前薪资结算还较简单,未涉及到社保及公积金,后续要加强规范;另外对保密协议等事项也未做规定,现月的主要针对基层人员的,相对于高层的离职还未做到细节上的规范