自动离职
先确认自动离职达成条件。
电话联系,进一步了解情况,并通知来公司办理离职手续。如无法联系到本人,用挂号信方式寄送解除劳动合同通知,并在限定时间内来公司办理离职手续。保存好运单号,以便查询是否送达。
如来公司办理,参照自请离职程序,只是在工资结算上会有不同,按照公司规章制度来。如不来公司办理,在限定时间结束后,以挂号信方式寄出《解除劳动合同证明》及相关人员资料,并对发放的工资数额做简单说明。同时,及时退险,将员工档案转入离职人员档案中自动离职类,这类中人员,不做返聘考虑。
辞退离职
员工出现劳动法中企业可解除劳动合同的情况时使用。程序参照自请离职,但是多一全公司通告环节。一为提醒其他在职人员,该员工的辞退情况,以免发生欠|借款、利用在职之便等其他事情发生。二为告诫其他在职人员,有行为导向作用。