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首先要在离职前一个月提出离职申请,并填写离职申请表,同时与部门经理进行相关的离职面谈,并把相关的离职
原因和面谈的纪录 进行备案,人事部根据员工的离职原因做以详细 的分析。
办理离职交接时,要委派监交人,进行相关的设备交接,贵重物品的交接,并签字确认,对离职交接表上有各部门负责人的签字确认无问题后,交于人事行政部。并发布离职声明 。
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