碰巧年初就遇到过类似这样的事情
一员工,春节之后一直未来上班,比较奇怪的是,不说明任何原因,且打电话一直不接。
经汇报后直接做违纪辞退处理。
在入职登记表中有一栏通信地址,是员工签字声明过公司递资料确保可以送达的地址,然后递出公司出具的劳动合同解除通知书。(如下)
员工姓名: 身份证号码: 部门:
**公司自**年**月**日起将与您解除劳动聘用关系,终止与您的劳动合同。
解除(终止)合同的原因如下; 你的行为:从 *年*月*日至 *年*月*日,旷工**天,并无法联系。已经违反国家《劳动合同法》相关法律法规、 *****公司 《员工手册》,规章制度;
依据《劳动合同法》第三十九 条 第二款 ;
依据***公司《员工手册》第 6.6/6.7 条款;
请接到本通知后,在 ** 年**月**日前到**公司办理相关离职手续。逾期未办手续责任自担。
同时,也非常感谢您曾在公司辛勤工作。希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
劳动合同解除通知送达
□于公司工作场所直接面交员工本人签收;
√于挂号信形式直接邮寄至员工通信地址联系方式;
□于挂号信形式直接邮寄至员工紧急联系人处;
□其他送达方式:
本通知书一式两份,****公司和解除劳动合同的员工各执一份。
4楼 li06042209
学习
3楼 myave
嗯
2楼 不学无术2
学习
1楼 shmilybe
挺实的