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需要解除劳动合同，并将解除劳动合同决定，通过快递的方式邮递到其在进公司时所留的联系地址，并保存好快递单据，以备争议时使用；若果被退回，将退回的原件保留好，且不可拆封，以备争议时使用，随后在《中国劳动保障报》等媒体发布公告，通知公司已于其解除劳动合同，限期办理手续。
办理此项前提最好是在入职登记表上注明：公司如有文件需员工签收，公司将文件邮递到以上地址即为送达。
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