这种事情真的是经常碰到。对于一些人员流动性较大的企业来说,每天的流失率可能是其他企业每个月的好几倍,甚至更高,而其中就不乏众多的上一天或一段时间的班消失的,联系不上,甚至查到户籍所在地都没有的。
一般都是入职前或者在项目的时候就会和员工做一些这方面的培训,明确的说明,无故旷工三天或以上,且联系不上的人员,按公司规定解除劳动关系,并在项目张贴公告。
这些一般都不会再回公司办理相关手续,但是还是会将相关资料保存一段时间,如果该员工回公司办理手续,会做出一定的处罚,并要求退回公司所发放的一切相关证件等物品,然后结算工资。
以上均为公司内部流程,可供评论,不供参考。