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为了避免今后的风险，比如人事档案未退出、保险停保、集体户口等等，你一定要按程序做好善后的工作，如果已经明确了一名员工不会在来的话，应该： 1、保存其未出勤考勤记录；
2、建立其本人通知不在上班的证据，比如书证、人证等；
3、电话通知其会公司办理劳动合同解除手续
4、在公司通报“通知其返公司办理离职手续”
5、持上述证据到相关部门办理档案退出、劳动合同解除、社会保险停缴封存等手续。 这个做法实在太好了。我支持
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
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解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
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解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
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