最为简单的做法:
对待此种现象公司有关制度中最好有处理方案,比如规定:员工无故未来公司上班连续3天以上,且无相关手续,视为员工自动辞职,公司可以为其办理离职手续。这样会省去很多麻烦。
但如若公司没有相关规定可以尝试如下操作:
1、首先与员工沟通,询问未来上班的原因,亲自证实其不来上班的信息;
2、劝说其亲自来公司办理离职手续,做好相关工作交接;
3、仍然不来或不能办理交接的,请其写好辞职信并签好名,寄至公司,为其办理手续;
4、至于工作交接的难题,要部门经理平时做个有心人了,否则真的对一段时间的工作会造成影响。