app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
从以上情况看，该公司还是有许多不规范与完善的地方。
1、员工不打招呼地随意离职，说明平时的管理存在问题，没有此方面的约束制度给员工以警示，应该在员工手册中给予体现出来，并公告员工；
2、在劳动法及劳动合同法知识的普及方面有所欠缺。员工没有这方面的意识，也不知道自己的行为会存在何种法律风险。
如果我是小刘，
1、电话不通，我会发邮件（可有收到提示的）或快递给该员工，通知其在规定期限内报到或办理相关手续；如果对方或对方家属拒签收，则由工会代表派人与人力部门人员一起上门送达，工会代表可作为现场证人，为今后法院或仲裁庭审理时提供有效证据；
2、同时在公司范围内下发文件，规定时间内报到者，公司与其解除劳动合同关系；对于与公司存在经济纠纷的情况，也在给其的通知中说明员工需负担的法律责任，并表明公司将保持诉诸法律的权利。
3、超过约定期限，对方若仍无回应，公司下红头文件解除与其的劳动关系。
赞同
收藏
评论
分享
完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！
8 位牛人参与
刘仕祥
阿东1976刘世东
秉骏哥李志勇
丛晓萌
刘不是
查看更多
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
人力专业知识第17章考点梳理
万红coco
今天 18:00 开播 144
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
09-24 19:30 12
人力专业知识第16章考点梳理
已结束 可回放 288
分享到微信朋友圈
打开微信，点击底部的“发现”，使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
0
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
查看未读消息
查看最新消息
