对于假后打电话说不来或叫老乡带话说不来就不来的,先要求其主管打电话到其本人确认来不来,什么原因,对于优秀员工,HR也须打电话确认,这种打电话,带话都不算正常办理离职手续,也不算请假,按旷工处理,对照《员工管理规则》连续旷工多少天,公司与其终止劳动关系,因没有交接,不符合离职办理流程,造成公司管理混乱,不计发当月薪资(公司统一工资在次月10日发放)。
2.3对于电话关机,故意行为的,打电话找不到其本人的,严格按照旷工处理,到时解除劳动合同。
3.如果员工个人在公司存在借款,或其他个人应承担的支出费用,再加上工作没有交接,不计发当月工资,用于归还其个人借款。