推荐面试也是一种成长

作者一粒砂儿Alis... 2013-01-07 17:26 1571

今天去某集团公司面试，初试主考官是位HRM，问的问题有些无理头，并表现高傲，姐的心火慢慢被勾起，已暗下决心与此公司永别，但面上仍然保持得体微笑。终于熬到面试结束，正想拎包走人，初试主考官却安排我进入复试阶段，且即刻开始，啥米？这位高傲的HRM竟然认可了我？可为什么姐却高兴不起来呢？

复试主考管是位HRD，亲和力超强，沟通愉快。面试结束后为我解惑，因应聘岗位是HRM，初试那位明显是位经理，原来集团人力资源中心正在组建阶段，入职后岗位要暂定主管级别，等公司发展到一定规模再晋升为经理。果然初试那位将成为我的直接上级，心中顿时不爽。

亲们，一个优秀的公司和一个不爽的上级，我的选择已在心中，你们的选择会是什么？去OR不去？

此次面试总结了几点：

1、面试官的行为至关重要，将会影响到应聘者对企业的看法，影响入职率，今后在做招聘工作时需特别注意；

2、主考官曾问过两个纯理论问题，虽然我的实操经验丰富，但并非科班出身，纯理论问题回答有难度，很难全面，还需要在三茅深入学习。回来后我查了一下那两个问题的标准答案，不仅莞尔，原来早就有接触，顿时欣慰。

3、面试的成功与否不在于是否优秀，而在于是否合适，此公司现阶段HR的重要工作是团队建设与绩效，入职后也只能做模块工作，这不是我所需，所以再优秀的公司不合适仍无缘。为了自己的职业生涯，为了长久发展，跳槽不可马虎也。

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2024-09-25 11:58

全部评论(27) 我参与的评论

27楼穗城菁菁

赞同你的体会！分享了！谢谢了！

2013-06-09 20:57:56 回复赞(0)

26楼欢庆

嗯！幸亏我学历还可以！不然真是不懂~！

2013-06-04 18:11:37 回复赞(0)

25楼心语新愿

上级与下属的关系很微妙，没有良好的关系，一起面谈，这样的跳槽舍弃很明智，支持

2013-06-04 16:45:46 回复赞(0)

24楼慧莲无香

认同，“面试的成功与否不在于是否优秀，而在于是否合适”。

2013-05-16 08:44:53 回复赞(0)

23楼微微酸

加油啊，支持~

2013-05-08 09:23:22 回复赞(0)

22楼和洋心理

认同！

2013-04-28 11:57:45 回复赞(0)

21楼博睿宝宝

这个情况没有遇到过，，认同你的看法。

2013-02-18 10:32:50 回复赞(0)

20楼曾经的小HR

这个HRM可能水平不太高，也有可能性性格就是这样但别的方面能力不错，也有可能是故意这么表现的。

不管怎样，你自信就好。这个HRM认可你，说明他对你并没有意见。可能是他的交流方式确实有点非主流。

2013-01-18 13:44:59 回复赞(0)

19楼湖畔之风

哈哈哈有理对现阶段的我有用啊

2013-01-17 10:31:49 回复赞(0)

18楼子琴张Edward

对于第一点非常的赞同。负责面试的HR也是企业的一种形象展示，这不仅关系到入职率、也会影响到员工的日后成长以及稳定性的问题。

2013-01-14 10:30:14 回复赞(0)

17楼云哲

太正常不过了

2013-01-10 13:51:19 回复赞(0)

16楼 laurazhao

认同，跳槽不可马虎也！！

2013-01-10 13:13:18 回复赞(0)

15楼雪倒着飘

是啊，HR是公司的明信片，从我们自己做起吧，加油，亲

2013-01-10 13:02:19 回复赞(0)

14楼 30017040

同感，HR代表的是公司的窗口。

2013-01-10 12:01:54 回复赞(0)

13楼 2013年

学习

2013-01-09 18:27:48 回复赞(0)

12楼李清

学习了

2013-01-09 11:29:23 回复赞(0)

11楼白金易

同感，面试的话是对自己的一种总结，同作为HR也是对别的单位一种借鉴。

2013-01-09 10:09:55 回复赞(0)

10楼潘晓雷

不去

2013-01-09 10:06:21 回复赞(0)

9楼 kiaguo

认同你的观点，今年也想找个适合自己的

2013-01-08 09:37:48 回复赞(0)

8楼 Chestnut

优秀的公司不爽的上级，你该如何抉择呢?

2013-01-08 09:34:03 回复赞(0)

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