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一、对于已经离职的员工，可以有以下方式：
1）让其老乡或关系较近的班长、员工，多次联系，用感情挽回员工。但如果员工本人连电话都不接，来的可能更不大，可以按照公司的制度，旷工超过7天，劳动关系自动解除，HR数着日子，在公告栏公布自离人员名单；
同时，为更稳妥，用EMS发一份解除劳动合同通知，邮寄内容：与XX解决劳动关系通知，发送至员工提供的联系地址处，快递单保存。
二、越来越多的员工，会选择在家乡就业，也是一种就业趋势。所以，平时在工资、福利、企业文化、员工关怀方面，尽可能体现出优势。如，员工年终有年终奖、回家返厂后有车费报销或是公司提供大巴车接送
员工，在节假日为异地员工安排一些活动等。
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