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1、A公司生产计划部经理老王有没有小张表现不行的证据，具体是那方面表现不行，不能光嘴上说；
2、当时招聘小张的招聘条件是什么，小张是否是真的不能胜任工作，这点作为HR经理一定要调查清楚；
3、如果小张真的是不能胜任工作，那就辞退，但要给经济补偿；如果老王说的不对，那就要把真实情况告诉老板；
4、如果作为HR经理单听老板的，想方设法把小张弄走，肯定会有法律纠纷，这点要根老板说清楚。
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