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李小姐需要跟老王具体了解小张的工作表现，要求老王填写考核表，了解小张具体是在哪方面表现有差距，必须分清楚，小张是一直这样，还是因为一次事情没处理好，分析清楚，弄明白。
确实是小张在工作中表现不符合岗位标准，如果不在试用期，就要尝试跟老板沟通谈论小张辞退经济补偿的事，或者调换岗位，小张如不在试用期没有严重违反公司的规章制度是不可以随意辞退的。然要找小张谈话。
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