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辞职是件大事,对谁都是慎而又慎的。不会因为有各种的政策而变得随意。
对于员工在职的各种表现,我们一般都会有绩效考评或上级对其的评价。若能力一般,我相信,公司会更倾向于招聘能力更强的人员进入。若能力强,公司人员好的员工,这样的浪子回头,谁会拒绝呢。
允不允许回头其实还是要看公司的态度。
而这些判断都是基于平时的表现和数据评分资料。因此作为员工,不管是否心怀怨气还是破罐子破摔,都应努力做好做一天和尚撞一天钟,对工作认真负责。不要在临走时给公司留下不良印象。
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