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我们公司无明确的文件规定关于返聘这块的政策,个人支持中立,综合以下几点:
1、要结合企业实际情况来定;
2、如果是开除人员或者属国家服刑期间的不能用以外其它的可以考虑,不能说返聘员工一律用或不用;
3、和用人部门了解以往在职期间工作表现、部门负责人(直接上司评语)意见、人事行政部的相关记录、离职原 因,综合考虑用或不用;
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1、手机装了拦截软件。
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2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
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解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
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解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
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