【04月26日打卡总结】这个观点菜头选择中立
作者 晚市白菜头
2013-04-26 08:46
426
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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这个观点菜头选择中立然后倾向于正方。
1、员工在选择离职前工作态度表现如何。通过与该员工有直接上下级关系的同事以及相关同事做调查。
2、该员工工作能力处于何种水平,过往工作绩效等档案调查。
3、当时离职时的原因。当时的真实离职原因很重要。
4、再次选择公司的原因是为何
5、不是所有自己离职又想回来的员工都一应接收。做好以上工作。再确定该员工是否有再次合作的必要。
以上,菜头
另,着实不适应7天连续上班顺带着加班
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2024-09-18 17:51
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