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老员工辞职了,又回来了,我们公司就会有此情况,主要是看是哪个岗位,如果是操作工再次回到此岗位的话,我们会酌情考虑,一般出去的都是机台骨干员工,就算出去几年后再回到此岗位,我们考虑到此员工的成本肯定会比新招一名员工培养来的快。
例 如像技术管理岗位员工离职后我们是不会再考虑其再加到此岗位的。
总之,欢迎回公司与否,主要看该员工离开公司的原因和回公司的原因。
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