我支持正方,可以录用。
除了题中给出的理由外,还有以下几点理由:
1.员工主动离职的原因很多,不排除离职前员工并不成熟,意气用事离开公司,有了离开公司后的历练,变得更加成熟,重新入职后能够更理性地处理工作中遇到的困难和摩擦,对企业的忠诚度也会更高。
2.有利于公司塑造大度的企业文化,争强员工的凝聚力。
但是企业再重新聘用这样的员工前也需要仔细辨析,考察员工是因为没有更好的选择退而求其次再选择公司还是经过比较和理性思考,因为认可公司而重新选择。对于前者,要结合公司目前的人员需求情况谨慎录用,对于后者不妨敞开怀抱迎接。