我支持中立。
主动离职的员工,公司可以根据当时离职的情形来做决定。
主动离职并不代表员工背叛公司,每个人都有主动选择发展方向的权利。如果这个员工离职的意向是正面的,公司应该尊重。
离职后老员工的好处:
首次熟悉工作环境,很快上手
在外面的经验
稳定性比新员工高
公司应该根据每个员工的离职原因和情形分析,员工回来以后带给公司是利大还是弊大。如果是利大,那么在员工重返岗位后,公司就要做好一系列的工作,让员工感到积极的方面,降低其负面的影响。
离职员工带着怎样的情绪离开公司,直接影响着他们在外面对公司的评价,也影响着公司在外面的名声。虽然人不在公司,有可能会在一个圈子,一个行业。或者成为合作伙伴或客户等。如果离职员工对公司存在一种积极的态度,那么会给公司带来无形的和有形的好处,例如为公司推荐人,推荐业务等。