【04月26日打卡总结】若是员工因主动辞职,
作者 wwming
2013-04-26 14:07
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被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,一般情况下是可以录用的,特别是对一般技术性的工作,老员工返聘,可以轻车熟路,迅速上岗,对企业文化也适应比较好,领导也比较熟悉他们。但他们回来必须要有归零心态,做好了还可以继续提拔,但如果自己放不下架子,将会管理上增加难度,应在他入职前事先说明,如发现这种情况应立即予以辞退。
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