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员工离开公司的原因有很多：有因家庭原因、身体原因、工作原因主动离职的，还有因工作态度、工作能力等方面的原因被公司辞退的。对于公司辞退的人员坚决是不允许再录用的，但是对于员工自己离职的员工，做为以人为本的公司还是可以考虑录用，一方面他们经过在其他公司的上班后，更明白在本公司的优势（不然也不可能回来），对于现有公司的员工而言也是一个导向性，让大家明白现在的公司还不错，员工会思考公司的亮点和吸引人之处，毕竟每个公司都有不足和优势，这样也提高了员工的凝聚力，减少离职的成本和招聘成本；另一方面，老员工熟悉公司的制度和业务流程，对于工作轻车熟路，不像新入职的员工还得有个熟悉和适应工作的过程！
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