被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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面对当下的大环境,我们还有挑剔权吗?尤其是服装制造企业,缝纫工这么难找,如果有老车工想回来工作,那真是求之不得的事情,她的返回,可以做为鲜活的例子,教导那些想走还没走的人,外面的世界并不是想的那么美好,还不如这里,甚至比这里还差很多,那这样不是很好吗?
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