【04月26日打卡总结】以前我是非常赞成老员
作者 紫罗银星
2013-04-26 18:00
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被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
被公司辞退的不能再录用,相信这点大家都认可。但若是员工因主动辞职,离开后又想返回原公司上班,要不要录用?做法就有差异了,有的公司很鼓励和欢迎老员工返聘,这样轻车熟路,入职就能上岗;而有的公司则坚决制止和反对老员工返聘,认为这样做太儿戏,会给在职员工造成“想走就走,想回就回”的不好影响。
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以前我是非常赞成老员工二次回厂的,但从这几年个人处理二次回厂员工的经验来看,二次回厂的人员的稳定性并非想像中的那般稳定。虽然他们对公司的各项规章制度非常的了解,岗位技能比较高,但是他们的工作积极性并不很高,有些会以为企业无用人之人,随意他们进出。所以,为了不影响现有在职人员,对于二次回厂的人员应不予录用为好。
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